节后返岗因疫情滞留算旷工吗?途中感染算工伤吗?权威的解答来了!(5)
结语 回家过年，春节团圆，是中国人历来的传统，也是许多人一年里最大的盼头。但面对严峻复杂的疫情防控形势，非必要不返乡，其实是当下的理性选择，更是关乎自身和亲人的安全之需。就地过年，请多些保障和关怀。
结语
回家过年，春节团圆，是中国人历来的传统，也是许多人一年里最大的盼头。但面对严峻复杂的疫情防控形势，非必要不返乡，其实是当下的理性选择，更是关乎自身和亲人的“安全之需”。就地过年，请多些保障和关怀。
过一个充满爱意又饱含温暖的春节，是人人都很向往和憧憬的，但为了我们国家、个人家庭和自身安全，请记住“非必要不返乡”，这是对人口大迁徙来临前的一种善意疏导和提醒。你还在犹豫回和不回吗？
疫情防控下的严峻形势提醒着我们：针尖大的窟窿能漏过斗大的风。团圆是过年最深的底色、最浓的年味，也是每一个在外打拼的人一年到头的心头暖、梦里盼，但一切美好的前提是平安，非常之时，亲人异地，各自保平安就是最深情的祝福。“今年过年不回家，待在公司挣钱花”仿佛成为了游子们自我安慰的良剂，各单位、公司能积极响应倡议，推出“非必要不返乡”的优惠套餐，多了一些生活保障和精神关爱，让广大游子们能感受到家一样的温暖，让远在他乡的客人，都自愿安心留在原地，不给国家添麻烦。
疫情都是不想看见的，也是不想遇见的。绝非个人本意，旷工前提是在无正当理由情况下也没有获得请假拒绝上班这才算旷工！因为疫情非个人意愿未能到岗，但是要有相关证明都不算旷工！希望返乡的时候遇见疫情滞留尽量保证相关证明，基本一般企业和公司不会那么严格。为了自己利益不被受到伤害还是保留为好。
网友评论：网友：实用！就地过年了!
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