感染新冠后居家薪资怎么算?官方回应来了:正常发放不打折
有公司称，员工首次感染新冠可居家休息5天，薪酬按60%发放；再次感染后，薪资按请假类型发放。 有不少抖机灵的网友称，要是扣工资，那就带病上班，和领导一起阳性。当然这只是句玩笑话，大家千万不要散播疫情！ 感染新冠后居家薪资怎么算?官方回应来了! 对此
有公司称，员工首次感染新冠可居家休息5天，薪酬按60%发放；再次感染后，薪资按请假类型发放。有不少抖机灵的网友称，要是扣工资，那就带病上班，和领导一起阳性。当然这只是句玩笑话，大家千万不要散播疫情！
感染新冠后居家薪资怎么算?官方回应来了!
对此，上海人社局工作人员回复表示，目前，按照疫情期间相关政策规定，居家隔离期间单位应支付员工正常出勤工资，不得自行打折。
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