以抢救时间作认定过于僵化 媒体:尽早打破工伤认定48小时之限(4)
应尽快优化细化工伤认定48小时之限 卢昭宇律师建议，未来可以考虑在时机成熟的时候，适当延长这个红线。 工伤认定的基本条件应该是劳动者所受到的损害与工作原因有关，张勇律师建议，应当着眼于因工作原因或者因履
应尽快优化细化工伤认定“48小时”之限
卢昭宇律师建议，未来可以考虑在时机成熟的时候，适当延长这个“红线”。
工伤认定的基本条件应该是劳动者所受到的损害与“工作原因”有关，张勇律师建议，应当着眼于“因工作原因或者因履行工作职责受到伤害”这一要素，作为劳动者工伤的认定条件；无论抢救多长时间，只要劳动者所受的损害是因工作原因或者因履行工作职责，都应认定为工伤，这样才符合《工伤保险条例》保护职工权利的立法目的。
梁金辉代表认为，应该以人为本，结合当今医疗发展水平，尽快完善《工伤保险条例》，科学认定、优化细化“48小时之限”，切实加强对工伤、工亡者的法治保障。
他建议，完善“48小时内死亡”条款，增加其灵活性和可适用性，对工作时间工作岗位突发疾病在“48小时之内”抢救无效死亡的，视同工伤；“48小时之外”抢救无效死亡的或者经抢救未死亡，而丧失劳动能力的，如果有证据证明死亡或丧失劳动能力与工作有关，即死亡与工作之间具有因果关系，应认定为工伤；对因连续转院治疗的病人，“48小时”的起算时间以最后一次接诊时间为准。
不过，现实中，这一规定也有松动的迹象。2008年，工程师肖文旭在开会时突发脑溢血，抢救3天后死亡，厦门市劳动和社会保障局认为，利用呼吸机延续病人生命超过48小时后死亡的，理应视同工伤。北京也有一个案例，某职工自主呼吸停止，靠呼吸机等外力维持部分生命体征，经抢救超过48小时13分钟被宣告死亡，后被认定工伤。
在全国两会之际，以人大代表身份建言献策，有利于在更高层面引起关注，凝聚共识，打通现实梗阻，为取消工伤认定“48小时之限”落实到制度安排层面按下快进键。
保护劳动者权益，立法责无旁贷。期待《工伤保险条例》对诟病已久的“48小时之限”作出适当调整，给劳动者以更切实的保护和关怀。
顶一下
(1)
100%
踩一下
(0)
0%
声明：文章均来源于网络，并不代表本站立场与观点，本站也不负内容真实性--- 新闻头条 责任编辑：linxing洛峰