下班后微信办公算加班吗?法院判了:工作超出简单沟通范畴属于加班(4)

发布时间：2023-08-11 08:13 来源：点击： 0000 次 字体： 大 | 中 | 小

后记根据法院的判决，下班后微信办公算加班。在这起案例中，李小美与公司因加班问题发生劳动争议，公司认为李小美未在规定时间内完成工作，因此在下班后使用微信处理工作属于加班。法院在判决中指出，判断劳动者

后记

根据法院的判决，下班后微信办公算加班。

在这起案例中，李小美与公司因加班问题发生劳动争议，公司认为李小美未在规定时间内完成工作，因此在下班后使用微信处理工作属于加班。法院在判决中指出，判断劳动者是否属于加班，应当考虑劳动者是否在法定工作时间之外额外劳动，且该劳动是否属于公司业务的组成部分等因素。在此情况下，法院认为李小美在下班后使用微信处理工作属于加班，公司应当支付相应的加班费。

总之，根据这起案例的判决结果，下班后微信办公属于加班，劳动者有权利获得相应的加班费。